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第1180章（第1页）
这个考察工作般是由分管干部三科的副部长刘宝阁负责，由干部三科的科长组织科里的成员具体来做工作，现在陈庆东主持三科的工作，这个工作自然也就是由他来做了。
另外，按照级别，龙润热力有限公司总经理相当于是个副处级的干部，是需要提到市委常委会讨论了。
通过这段时间在组织部的工作，陈庆东对干部任免程序已经非常了解！
按照组织任免程序规定，在任命个干部的时候，先需要组织部提出拟补充调整的职位，以书面形式报送给市委书记和副书记们，然后展开民主推荐，之后组织部将会根据民主推荐的结果，研究提出考察对象建议。
再之后，就是实施任前考察，这阶段包括布考察预告、进行民主测评和征求意见、个别谈话、查阅资料、专项调查、同被考察人面谈、听取组织部门和纪检机关及机关党组织意见、向单位主要领导反馈情况、征求市纪委党风廉政情况意见等9项程序。
考察结束后，再次向市领导汇报有关情况。对涉及市人大、市政协的干部人选，分别向市人大、市政协主要领导汇报；对涉及市委常委分管领域的人选，分别向分管的市委常委汇报。
再之后，市委组织部将会召开部务会，根据推荐、考察、酝酿等情况，研究提出拟提请市委常委会审议的干部调整补充建议方案。
市委常委会审议前，对涉及副市长分管部门的人选，分别征求其意见，若对人选有不同意见，则暂缓提请市委常委会审议。
最后步，就是提请市委常委会审议，常委会按照有关规定审议干部任免方案，形成决定。
之后还有些小程序，比如任前七天公示；比如对区县党政领导班子正职领导人选，市委常委会审议后，还要提请市委全委会无记名投票表决，或书面征求全委会成员意见；再比如对双重管理干部的调整，征求有关中央国家机关意见等等。
如果按照这个正规的干部任免流程来操作的话，就可以看出来组织部门的权力是多久大，因为个干部如果得不到组织部门的认可，那么他被提拔的第道门就卡死了，组织部门在对他进行考察的时候认为他不合适，那么后面也就没有他什么事了。
但实际上，却远没有这么复杂，按照般实际操作情况，出现需要补充调整的职位以后，都是由书记召集各位副书记，把人选给定下来，然后再召开常委会，由市委常委们进行讨论，把人选确定下来之后，再交由组织部进行考察。
这样来，整个过程就完全反了过来。
组织部门在这个过程中所起到的作用就小了很多，几乎纯粹变成了个干活的，因为旦在市委常委会上被确定了的人事调整方案，就很少再出现其他问题了，组织部门在对已经确定了的备选人进行考察的时候，这个备选人只要没有确凿的违法违纪证据，哪怕是有些小的污点，组织部门也就当是忽略不见了。
甚至有些特殊的情况，对于市委主要领导已经确定了的人选，组织部门去例行考察的时候，现了这个人有确凿的违纪证据，经主要领导批示之后，组织部门也会对其大开绿灯，甚至还要因此替市委的主要领导承担风险。
了解到这些情况之后，陈庆东就愈加感觉到组织部门的工作单调、乏味了，而且他也深深的感觉到官场真的就是个特别大的舞台，所有在官场混的人都是演员，为了在这个舞台上生存下去，大家都要按照导演制定的各种规则去做事，那些对这些规则了然于胸，并且既能够遵守规则，合理利用规则，又能够脱规则的人都成了人生赢家，而那些不能理解这些规则，或者理解了之后却无法遵守这个规则的人，最后自然就要被踢出局。
陈庆东无疑是想要做个人生赢家的。
正因为了解了这些规则，陈庆东便认为这次对龙润热力公司的总经理这位置的考核，他们干部三科也不过是例行程序的做些工作罢了，便没有把这件事太放在心里去。
当然了，他也没有任何的马虎，因为这是主持科里的工作之后所做的第个工作，绝对不能出任何问题！本来刘宝阁就对他有意见，如果他再把这个工作搞砸了，那可就给刘宝阁留下了口实，以后他升科长的事也就悬了。
不过，陈庆东没想到的是，这件事竟然没有那么简单！或者说，这次，市委主要领导们竟然没有按照常规出牌！
陈庆东听说，其实，在最开始的时候，事情还是按照着其程序进行的。
在龙润热力公司总经理的位置空出来之后，出现了两个合适的人选，其中个是龙润热力公司目前的常务副总张明亮，另外个是市经贸委副主任唐瑞山。
这两个人各有各的优势，也各有各的劣势。
张明亮的优势在于他直在龙润热力公司工作，由个技术员起步，用了十几年的时间，步步高升到了常务副总的位置，对公司的各种情况可谓了如指掌，而且威信也高！张明亮原本的工作就是协助***负责公司的全面工作，如果由他来接替***，可谓是无缝衔接，几乎不需要适应期，张明亮就能立刻投入到工作中来！
而张明亮的劣势在于龙润热力公司这几年的展情况不容乐观，盈利能力逐年下降，张明亮这个常务副总肯定是要负定责任的。
五年前，龙润热力公司的年度净利润过了个亿，还被评为了全市明星企业，公司老总***也因此达到了人生巅峰。
但是就从那年开始，龙润热力公司像是突然进入了个怪圈，第二年年度赢利只有不到千万，第三年年度赢利只有五千多万，第三年的赢利能力倒是有了个小的提高，有六千多万，但是到了第四年，又断崖式的下降到了不足千万！
