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第890章（第1页）
现在事情说开了也就妥了，不过林雨晴还是歉意十足：“对不起小邓，都是我照顾不周，否则也不会发生那样的事，改天我和全福去阳庐市找你，请你吃饭赔罪好不好？”
“哎呦！嫂子你可是我的亲嫂子！”
邓华汗都下来了，“你这不是打我脸么？我弄一个麻烦送你身边去，闹出那么一档子事，您没怪我已经烧高香了！不过你和全福过来我举双欢迎，我们也好久不见，过来兄弟摆一桌向嫂子赔礼！”
黄霏给自己丢尽了脸啊！电话重新回到洪全福里：“咳咳！那个小邓啊，今儿就这么滴了，改天我们过去再联系，那个你让我们老两口睡个懒觉成不？”
“草！都要六点了睡什么睡？赶紧起来造人！哈哈哈！”
无良的家伙赶紧挂断电话，他可不想让林雨晴骂一顿！一周时间，对于关干部来说一年有无数个一周，很多人在在一周时间内只记得周一和周五，至于说间那天谁知道自己干了什么？可是这一周对于副处级调研员苗秀秀和主任科员何海阳、王鹏来说完全不同！
短短一周时间，在小邓处长的大力合作下，他们个人没有需要邓处长以外的帮助，居然完成了干部考核分级制度试点属性化数据模型的构建。今天是部里面对该项目进行审查验收，这对于个年轻人来说是一次人生转折点。
此前从来没想过有会完成全国瞩目的项目模型构建工作，现在个人成了焦点，小会议室里面都是副处级以上干部。安静，特别安静，只剩下翻看纸张的声音，还有个人紧张的呼吸声。
邓华给人鼓励的目光，苗秀秀终于平复自己的呼吸，刚刚的确有点紧张，这是她提副处级调研员后第一次主持工作。如果不是邓华出现，如果不是小邓同志把这项任务交给自己，苗秀秀真的没有会展现自己的能力。
或者说在很长一段时间内，都没有会表现自己的能力，现在随着属性化数据模型的构建完成，自己的副处级位子算是彻底稳固了。最开心的无疑是何海阳和王鹏，两个人在主任科员的位子上有会参与到这个项目，几乎是天大的幸运。
有人欢喜有人愁，干部一处其他人心情糟糕至极，任谁都知道干部考核分级制度试点属性化数据模型构建的重要意义。这是组织工作开创性的一页，只要参与其甚至不需要具体负责什么，就足以在自己的履历增添浓墨重彩一。
第1721章质疑
干部一处副处长郑毅皱皱眉：“我谈谈看法，干部考核分级制度试点属性化数据模型是一项重点工程，是省委组织部近年来少有的项目，可以和大学生村官政策相提并论的工程。就是这样一项彪炳史册的工程，居然在短短一周时间内完成，到底是能力出众还是过于敷衍了事？如此重大的项目，一定要不断论证，组织最精干的力量进行攻关，怎么可以小猫小狗两只就完成了呢？如此简单的属性构建，简直是滑天下之大稽！”
好犀利呀！苗秀秀顿时变了脸，何海阳和王鹏脸色也极其难看，这位郑副处长甚至没有看内容完成怎么样，直接对个人的工作能力展开质疑，他要干嘛？个人齐齐看向邓华，邓处长悠闲自得的喝着茶水。别看这家伙在陶桃面前说的人模狗样，实际上他此刻茶杯里面就是天香水冲泡的茶叶，真的很好喝啊！
小邓处长的表现，让个人心有数了，连处长都没在乎他们在乎什么？和邓某人在一起时间久了，会不知不觉被他的自信感染，只要他信心十足，个年轻人一点心烦气躁的感觉都没了。
干部一处处级调研员周枫敲敲件：“同意郑毅同志的意见，组织工作一定要追求严谨，绝对不能把它当成小事情敷衍了事，毕竟涉及到党员干部的前程问题。看看这份模型，和网络游戏的属性构建没有什么区别嘛！如果仅仅是抄袭也就罢了，能不能扔掉早已经不合时宜的项目，比方说什么孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先，什么跟什么啊？连封建余孽和糟粕都冒出来了，这还是我党的组织工作吗？”
嘿！尽管想过组织部内部会有不同的声音，君二公子还是没想到，反对的声音如此大。听着台下干部们一个接一个的法眼，君鸣笑容带了一丝冷酷，这帮家伙绝非为了反对项目而反对，他们事实上在反对邓华！
而邓华是谁的人？是他君部长从川渝市挖回来充当马前卒的，这些人反对邓华，实际上就是在反对他君部长！看上去君鸣还在笑，只是眼神已经带了一股子杀气，对于敢反对自己的绝对不能软！
批判在继续，奇怪的是展开批判的居然都是干部一处的成员，而其他各处的领导顶多不痛不痒说几句，远没有干部一处的反应强烈。这种情况有点诡异，按照正常来说单位的小圈子利益明显，谁也不会贬低自己单位的政绩。
可是今天完全不一样，渐渐地君鸣笑容越来越灿烂了，看来小邓同志对干部一处的掌控力度不够么！君二公子终于有点心理平衡，这家伙以往表现太过妖孽，以至于让身为世家子弟的君鸣都有点危感。如果任由邓某人如此强势下去，说不上哪一天，他君二公子要向邓某人叫领导了！
现在么一切尽在掌控，君鸣轻轻敲敲茶杯打断葛颖的发言：“很好！大家能够集思广益对工作有极大促进作用，我们就是要在部务会议上畅所欲言，千万不要有人很想法。百花齐放百家争鸣是件好事，只有争鸣进步，才能让我们的事业蒸蒸日上！邓华同志说一说吧，你对同志们的诚恳建议有什么感想？”
感想？邓华放下茶杯，像是没喝够一般咂咂舌：“我想请问刚刚批评属性化数据模型的各位，你们认真看过了吗？对于各位的批评我虚心接受，只是莫须有的批判还是请收回！孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先是封建余孽和糟粕？呵呵！连孝悌忠信礼义廉耻都弃如敝屣的人，在我的干部考核分级制度试点属性化数据模型全部为差评！”
嘶！周枫等人脸色大变：“邓华同志这是打击报复！严重抗议他公器私用的行为，严重抗议邓华同志在干部考核分级制度试点的行径，如果属性化数据模型被一个处事不公的人把持，我们怎么能相信这份考核是真实的？”
小邓同志注意到，君二公子的嘴角居然有一丝上翘，这个混蛋居然在看自己的笑话，很显然君部长乐见下面干部炒成一团。又是什么狗皮倒灶的官术，下属团结一致不好管理，搞不好会架空领导的。
现在各处一把各存心思，干部一处更是内部一团糟，根本没有心思在部务上跟部长掰腕，这无疑是君部长喜闻乐见的。还以为君二公子是好人，感情这家伙把自己调进来，就是要搅浑一滩池水的！
想得美！邓华摊开双：“我想请问，一个不忠不孝不仁不义的干部，怎么可能符合干部考核标准？或者说以往的干部考核，这些都不列为候选项，选拔干部从来不在乎那个人最基本的做人准则？这份属性化数据模型是按照君部长的指示，根据大家在生产工作的表现，根据在生活的表现，做出最符合人性的评判。或者说这份模型不只是干部考核模型，而是一个道德模，一个干部如果连道德模都不能符合，他怎么可能成为党员干部？”
怎么就上升到道德高度了？郑毅怒不可遏：“学术探讨请不要乱扣帽子！什么叫做不忠不孝不仁不义的干部？我们是说有些历史的糟粕不应该出现在未来选拔人才的模，如果用数千年前的标准衡量，对组织工作对人事制度对人才选拔有百害而无一利！我们还是要用发展的眼光看世界，用发展的方法解决问题，不要从千年封建迷信挑出那些东西，让组织工作整个充斥腐朽的气息！”
充斥腐朽的气息？后面苗秀秀、何海阳和王鹏鼻子都气歪了，没见过这么不靠谱的领导，到底是谁在乱扣帽子？如果不是他们只有旁听权，个小家伙真想上去理论一番！
