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第902章（第1页）

还以为邓华会标榜自己的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，没想到他也毫不讳言，自己避不开圈子的存在。最少他是一个敢于直面现实的干部，这是陈洁对邓某人的评价。

这些年一路走来，出身官宦世家的女人，见惯了官场的尔虞我诈，有几个干部敢说真话？很多时候说真话不一定要命，可是却足以左右你官场的命运，这些年陈书记见过敢说真话的干部不多。

那个远在珠江市的小刘教授是一个，眼前的邓某人算的上半个吧，这已经是陈书记给小邓同志极高的评价了。凭陈洁的出身，一向心高气傲，能够让她看在眼的干部不多。

讲台上邓某人终于写下几个大字：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”

写完把粉扔进粉盒笑道，“这两项工作，就是要尽可能减少圈子在干部任免的影响，有了这个也就成了我们组织干部的保护伞！”

组织干部的保护伞？这个说法很耐人寻味，提到保护伞总是被当成是负面的，有黑帮的保护伞，有贪腐干部的保护伞，还有黑心企业的保护伞，总而言之保护伞个字似乎已经变成了贬义词，按理说应该是性词的。

果然有人举问：“为什么说是保护伞？据我所知，这项试点工作，在川渝市组织干部抵触最大据说从你离开那一刻起，这项试点已经彻底停摆，难道这还不能说明问题吗？”

够犀利！很多人玩味的眼神看着邓某人，大家都想知道小邓老师怎么回答，刚刚他给大家挖坑，现在有人给他挖坑。官场就是这个样子，你坑我我坑你的，坑到别人是高，坑到自己是蠢蛋，看起来小邓同志算不上聪明！

“人走政息这种事还用我说吗？很多新生事物不是没有生命力而是因为没有伯乐，就会胎死腹，大家想过没有？新世纪那种随随便便推荐一个干部，然后自己当甩掌柜的那种事还会有吗？没有了，以后每一个干部都要为自己的工作承担后果，组织干部举荐干部就要承担风险，假如在考核期发现干部有问题，组织干部就要承担责任，为什么要带病提拔？”

带病提拔一向是组织人事工作的痼疾，只是此前没有人会承担这个责任，总是用识人不明躲避相应的责任。今天邓华居然这么说，大家都开始为自己的前途担忧，谁没有举荐过问题干部？

“大家也许会说，问题干部是必不可免的，毕竟什么工作都允许有误差有疏漏，我们不可能看穿人心。”

邓华冷笑道，“这种话之前说可以，但是新世纪社会网络化，每一个人在社会上不再是隐形存在的，而是变成若干个闪光点。就像是天空的星星。此前我在川渝做过什么，到了淮阳省不会有人知道，现在不一样，刚刚那位消息就很灵通嘛！”

哈哈！大家都笑起来，只是还不懂邓华挖的坑在哪里，连陈洁都被绕晕了。武汉贝不耐烦的看看表，在他看来，这种没有意义的课程纯粹是浪费时间，还不如回去睡一觉来的爽。

邓华道：“那么问题来了，假如我在川渝市做下什么见不得光的事情逃到淮阳省继续当官，就像是一颗流星在网络时代划出一道鲜明的轨迹，会被无数的网民关注并且标注。这个时候选拔任命我的君部长无疑就会被牵连，也就是说网络时代带病提拔不再是私相授受的事情，会随时随地被网络大白于天下，各位还觉得组织干部的工作很清闲吗？”

嘶！尽管刚刚进入网络时代，可是很多人已经见识到网络舆论的可怕性，有远见的干部已经可以预想，将来网络大潮汹涌澎湃的时候，整个世界都不再有私隐可言，更不要说什么带病提拔！

大家终于明白刚刚邓某人的铺垫是为了什么，这是在给整个组织工作挖坑，武汉贝部长重重冷哼一声却没有说话。陈洁皱皱眉，这位市委组织部长很没有风度么，居然在下的课堂上这么干，这可是相当明显的表态了。这种场合表态，等于向全市组织干部散布一个信息，那就是市委组织部长不待见试点工作，更不待见主持试点工作的人！

第1750章态度

小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现，那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据，就是干部考核分级制度暨属性化数据模型，当你提拔任免干部出事后，这个数据化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网络时代，不管谁都将没有秘密可言，只能是面对无数网友的质疑，网上人肉的能量大到你无法想象！”

没想到自己的质问会成为人家导出结果的由头，刚刚发言的干部非常尴尬，看向武部长背影的时候，甚至有点害怕。很显然这位是清远市的干部，本来想要讨好武部长的那位，现在成了给武部长挖坑！

不过小邓同志似乎也没有说错，按照他的思路想来，这个干部考核分级制度试点和属性化数据模型，简直是组织干部的护身符。没错只要你想要提拔的干部属性数据够优秀，那就随便提拔好了，绝对不会有任何人能够找到你头上的。

真的会如此吗？陈洁饶有兴味的看着邓某人忽悠，尽管很少接触这个什么属性化数据模型，可是凭直觉这件事绝对没有那么简单。没错干部属性数据够优秀可以提拔，可谁敢保证自己要提拔的干部足够优秀？

这其一定是有什么漏洞，陈洁犹豫一下还是举起，邓某人微微一愣，没想到旁听生也要提问：“请！”

这家伙还真是臭屁！这可是堂堂的市委书记，他居然只用一个请字。一干学员都用鄙夷的眼神看着邓某人，仿佛已经预见到他被市委书记打入冷宫的场面，只不过陈洁似乎没有在意。

而且女人居然站起来问：“如果按照邓华同志的说法，有了干部考核分级制度和属性化数据模型，组织干部就可以为所欲为了吗？或者说他可以随意更改工作对象的数据吗？怎么样保证数据的真实和公正？”

学员们搞不懂，堂堂的市委书记为什么会这么作秀？没错在大家看来陈书记就是在作秀，站起身表达对小邓同志的尊重，大可不必如此么。你可是省委委员、清远市市委书记，怎么可以这么不矜持呢？你这么作秀是要捧邓某人么？

连武汉贝都是这么想的，实际上没有人知道，陈洁尊重的是老师这个职业，如果说有哪一个老师让她终生难忘，大概只有燕京党校客座教授刘枫了！

这个问题真的不想谈，试点工作越简单越容易推广，可是提出问题的是市委书记陈洁：“属性数据化会从零开始，每一次干部考核的数据都会上传到组部干部数据，那边会有一个数据心。也许现在好做不到，但是到了十年后或者二十年后，体制内的干部都在数据留影，改数据只能是一个梦想。”

就知道是这样，陈洁可不想邓某人以欺诈的段推广政策，未来会很麻烦的。所以女人用这种办法戳穿小邓同志的骗局，武汉贝暗暗冷笑，这家伙真的把组织干部当成傻瓜了？

如果谁相信邓某人先前的话才是脑子有问题，其实陈洁和武汉贝都错怪了小邓同志，他并不想忽悠谁。这项试点工作想要推广不是一般的难，从清远市的角度来说，远不似古城县那么简单。

在古城县小邓同志有充分的人脉可以动用，像张辉那样敢于和他做对的，刻意动用各种段排除政敌。可是在清远市范围内不行，更不要说在全省范围内，一旦因为欺诈忽悠干成这件事，后遗症绝对会让邓某人头痛欲裂。