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第1169章（第1页）
尽管明知道人家是冲着干部考核分级制度试点来的，邓华还是很有点沾沾自喜，上前跟两位领导握：“非常感谢领导光临指导，稍坐我马上安排新包房！”
来了四位贵宾，没有一点表示怎么行？尽管刚刚开始，实际上大家也是每人吃一口菜，连第一杯酒还没喝呢。
的确是贵宾，汇聚了组部党建研究室主任兼政策法规局局长鸣、组部组织局常务副局长张涵、政策法规局副局长孟晴和组部干部二局副局长焦顺的酒宴，意义已经完全不同了。
这四位大神都是可以左右副省部级干部命运的存在，至于说下面厅局级干部的任免，更是在人家言谈笑语间就能左右的，谁敢对这四位轻视？
那是不把自己的官帽子当回事！鸣挥挥：“不用不用，添两双筷子就好，没必要大操大办，不是我说你邓华同志，这一顿可是够奢华的呀！”
我已经很收敛了好吧？那边唐一笑站起身：“今天是我老同学归国的日子，他现在算是洋土豪了，请大家吃顿饭算不上什么的。”
呵呵！谁都知道这不过是辩解，不过人艰不拆，谁也不会戳穿这样的谎言，毕竟没付账呢，谁买单还真不好说。
第2232章12.5分后遗症
几位司局级干部到来，重新进入大包房，气氛已经不一样了，之前虽然陌生却很热络，毕竟大家以后在一起工作，彼此之间还是很和谐的。
现在多了几位领导，年轻人顿时沉默下来，这里面的确轮不到他们说话，官场酒宴一向是上位者为尊，几位主任科员距离太远，根本没有发表言论的资本。
就连小邓同志都不够看啊！张涵一点也不把自己当外人：“听说组织局被列为试点，我这个副局长还不懂干部考核分级制度，很不称职呢！”
女人似笑非笑看着邓华，丝毫不在意其他人的眼神，按理说应该是回避的呀，这位却丝毫没有一点点回避的念头，甚至还找上门来，是底气十足还是心底无私天地宽？
邓华认真回到：“试点工作的基础是属性化数据模型的构建，就是把每一位同志视为游戏的角色，套用游戏的属性点勾勒该同志的工作能力和形象特征。”
听上去很简单啊，大家都有点诧异，传说不是这样子的。邓某人不知道，那天他在组部怒怼高海博的场面，早就被有心人绘声绘色的传播出去，很多人都在看笑话之余心存忌惮。
不错就是心存忌惮！涂海是个愣头青：“我听说这个数据模型很恐怖的，可以杀人也可以捧人，把某位领导干部都贬低的一无是处。”
他还真直接，难怪被称之为四九城第一败家子，在这里什么时候轮到你说话了？如果是洪图教授还差不多，你这个叔伯哥哥差距大了点呀！
邓华摇摇头：“作为调研室一员，首先清楚一点，数据模型是档案的变种，充其量是各位形象的展现，绝无可能出现那种杀人捧人的现象，我可不是军火贩子！”
哈哈哈！所有人都笑起来，邓某人解释的很到位，大家几乎全都明白，但是明白是一码事，具体操作是另外一码事，二者感触完全不同。
如果干部考核分级制度试点真的那么人畜无害，高海博也就不会沦为组部的笑柄，125分先生的名头很丢人的，而这就是拜邓某人所赐！
不过涂海的冒失也不是没有好处，他这一问别人也放开了：“如何科学的评分呢？是不是我们每一个人都有资格给组织局的同志评分？”
这个还真是关键，吴越的问题引起大家的注意，这位年轻人不一般，他的关注点不一样，他关注的是自己掌握多大的权柄，是傀儡还是自主的权利人。
问得好！邓华点点头：“既然进入调研室自然有资格评分，但是不是说一个人评分就能决定干部前途的，前期有自主测评，之后是个人评分。还需要集体评分，需要部门领导审核评分，最终才能形成一个客观公正的分数。”
最初搞属性化数据模型的时候，根本没有这么麻烦，那时候几乎是小邓同志一个人在搞，因此给所有人打分都是他自己的事。
现在要推广此项试点工作，首先要构建一个制度，打造一项规则，没有规矩不成方圆！干部考核分级制度试点不是一个人或者几个人的事情，小邓同志也不可能包打天下。
何况他想要包打天下也做不到啊！要知道仅仅是燕京城范围内处级干部，就已经有千多人，他一个人搞评分，恐怕真的会鞠躬尽瘁死而后已吧？
毕竟打分是一项智力游戏，是对一个人以往工作表现的总结，是给予过往历史的一次小结，更是对试点对象负责任，给未来的升迁任免提供佐证。
如果随随便便打分，那是对别人不负责更是对自己不负责！芮锐诧异道：“我听说，某人的分数，是您在回答问题的瞬间完成的呀！”
