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第1183章（第2页）
很多人都面色古怪，因为有刘枫教授的前车之鉴，每一个人都寻求庸，不过党性原则这一条不能谦虚呀，还有创新能力。
你敢说自己党性原则不够强，你就失去了立足官场的资本啊！就连那些老虎，即便被纪委和监察部调查了，还在大会上反腐倡廉呢。
不管背地里做了什么明面上都要一副正义凛然的样子，都要把最完美的一面展现给所有人，总不能见面就跟人说：“昨晚上收了五十万！”
小邓同志笑眯眯看向学员们：“从前五项来看规矩，不过我想知道创新能力40怎么得来的，本人弄出一个属性化数据模型才敢给自己8分！”
嘶！有人变脸了，要知道干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，被誉为华夏官政治的一大突破，选人用人制的一大创新。
搞出这样政绩的小邓同志，居然只给自己8分，其他人凭什么给40分？要知道现场都是组织干部，谁搞出过和属性化数据模型近似的创新？
台下燕京党校副校长张海岩扬声道：“邓华同志过谦了，你在各地执政的经历且不谈，单纯创造性提出这个属性化数据模型，在组织工作史无前例，凭这在创新能力上50分当之无愧！”
哗哗哗！全场报以热烈的掌声，没有人反驳张副校长的话，因为反驳张副校长。就等于否定自己的评分，这个是万万不妥的。
更多人羡慕的目光看向小邓同志，不要小瞧张副校长的话，看似儿戏一样的填充答题卡，但是张海岩给予邓某人的评价，势必会传扬开来。
别忘了这位是燕京党校副校长，是党系干部的领军人物，除了储君校长大人以外，党系干部就是这位扛旗了呀。
这样的人物给予小邓同志的评价，足够邓某人享用终生的，“在组织工作史无前例，凭这在创新能力上50分当之无愧！”
如此高的评价，让所有人为之侧目，邓华却是暗暗苦笑，本以为来到燕京党校会远离政斗，没想到战场无处不在。
很显然张副校长不仅仅是夸赞自己，更是在表态，小邓同志智商低却不傻，很清楚这个时候这个评价，传递到组部那帮人耳意味着什么。
要知道燕京党校意义非凡，这里是华夏培养高级干部的摇篮，更是华夏的智囊团所在，这里发出的声音没有人能够无视。
是要给组部保守派施压吗？如果换一种方式施压，小邓同志求之不得，可是用夸赞自己的方式向那边施压，不是捧杀甚于捧杀呀！
偏偏的邓某人还不好反驳什么，好吧，既然无法推搪自己只好笑纳，就算明知道欲戴王冠必承其重，也不得不承受别人戴上的高帽。
第2254章有求必应财神爷？
不傻呀！夏荷笑了，有传闻称小邓同志情商智商双低，一向凭借一双拳头混官场，不说试点工作的影响力，就凭这句话足见邓某人智商不低。
什么叫做医不自医？他是想说，自己弄出来的属性化数据模型构建，无法给自己打分，还是说无法做到公正打分？
华夏语言博大精深，一句话在不同的场合有不同的含义，邓某人到底是领悟到了张副校长的话才这么说，还是无意冒出来的？
看着上的答题卡，邓华摇摇头道：“党性原则5分，应变能力45分，突发处置45分，抗压能力45分！这样恐怖的得分，邓华甘拜下风，只是我不知道您是怎么得来这些分数的，想必您看过备注的评分标准吧？”
的确够恐怖的，四项得分都接近满分，这让每一个人都嗤之以鼻，简直是开玩笑么，你凭什么那这么高分？
如果是刚刚的刘枫教授6分很难服众，那么这个高分就让学员们嗤之以鼻了，不只是人会相轻，官员之间相轻更厉害，彼此看着不服气。
也难怪，官场没有那么多的标准化模式，很多人看别人的政绩是门缝里看，政绩的政绩是小孔成像，如此一来总觉得自己做的比别人多比别人好。
享受的待遇，似乎永远是自己的差一点，这种人性的不满足体现在社会的方方面面，只不过在官场更加的恶劣更加的恶心而已。
小邓同志也不客气：“最少我不承认你的党性原则五分，达到五分的干部有没有？即便是道德模范和优秀政治干部，我也仅仅是给予40分，50逆天了呀！”
党性原则这一项，刘枫只给了自己10分，这个张副校长和夏荷都没有反驳，因为他们知道小刘教授的诸多私隐，这个分数规矩而已。
夏荷只给自己20分，因为在西秦省工作期间，她没有尽到领导义务和责任，或者说真的有了私心，才会犯下那样的错误。
