手机浏览器扫描二维码访问
第1188章（第2页）
这一帮年纪大了不假，可是一个个拥有的精力过人，离开领导岗位了不错，但是影响力异乎寻常，只要跟老部下耳朵边吹吹风，分分钟影响到一批人的命运。
局长就是受益者，他绝对不想成为倒霉蛋，鸣瞬间打定主意，回去后无论如何都要促成试点工作，更是要交好邓某人而不是相反。
远在几千里之外的邓华，不知道因为几位老人的话，组部内试点工作的风向开始变化，他正在验收干部考核分级制度试点的成果。
当初在川渝市搞的属性化数据模型，还不够完善，毕竟当时仅仅是不成熟的理念，最初的数据模型也仅仅是有一个雏形。
后来干部考核分级制度试点墙内开花墙外香，着实让川渝市市委组织部的干部跌了一地眼镜，最懊恼的无疑是黄川明。
当时如果邓某人没走的话，这项政绩妥妥是他的，结果被君二公子截胡，导致他上位的时候出了一点小波折。
如果不是后面助推给力的话，没准上位之路就此终结，现在小邓同志重新回来指导工作，即将正式履新的川明部长自然份外关心。
因此验收会规格骤然提升，居然有几位川渝市市委常委出席，顿时让今天的会议显得隆重而热烈。
主持会议的是川渝市委组织部干部处处长李晓：“……试点工作期间对上百位处级以及副处级干部进行考核，收货的成果众多，因为时间关系我们只选取几个典型，首先是万盛县县委常委、常务副县长兼国有资产管理公司董事长唐德海同志！”
说实话，唐德海是邓华在万盛县的意外之喜，如果没有他，小邓同志不会那么快融入到群众去，不会那么快了解万盛县上上下下。
也正是因为唐德海的建议，他才发现了白鹿镇党委班子一群人，那一批近乎被放逐的干部，却干出了醒目的政绩。
老唐蹉跎了十年之久，这个人如果不是被刘丽军等人耽搁了，也许不需要自己出现，就能带领万盛县走出贫困的泥沼。
发现唐德海，是小邓同志的得意之作，当初破格提拔一个副科级干部，短短几个月从副科级跨级跃升到副处级，甚至进入常委班子，曾经被无数人诟病。
连升级的提拔方式，在进入川渝市市委组织部以后，还曾经被人质疑，但是重来一次小邓同志还是会那么做，因为唐德海足够优秀！
“试点工作第二个发现是一个群体，是在邓华同志任职县委书记期间，发现的白鹿镇党委班子一群人。他们在最贫穷的地方做出不平凡的事情，其包括现任万州县县委副书记、兼组织部部长赵军同志！”
说到白鹿镇党委班子一群人，正是他们引发小邓同志的一连串想象，正是从那时候开始，筹备干部考核分级制度，当时就是以这一群人为模，在属性化数据模型上打分。
当时的数据模板很简陋，但是却已经彰显足够的说服力，最起码在选拔任用白鹿镇党委班子一群人的时候，做到了知人善任，只不过没有人知道这一群人分数值是多少。
第2262章不一样的返乡
一直以来，在组织干部间有种论断，贫困地区没有优秀干部。论据就是，如果有优秀的干部，一定会带领地方经济发展，一定不会有贫困现象发生。
这种论调不会成为白纸黑字的，但是在选人用人过程，的确存有这样的偏见，而邓某人在万盛县发掘出来的干部，哪一个不是人之精英？
从唐德海到赵军再到高霓娜，很多时候贫困的原因不只是人的问题，更多是体制的原因，要知道在邓某人出现前，唐德海已经坐了十年冷板凳。
难道说那个时候的唐德海不够优秀？非也！老唐在还是小唐的时候，已经为万盛县的县域经济发展做出卓越贡献，只是做出来的贡献全都被人摘桃子。
清远市的苏堂被人摘桃子，毕竟还没有阻碍他上位，而唐德海就要悲催多了，摘了桃子还被安置在冷板凳上。
历经这样的悲催人生，唐德海居然没有得抑郁症，不得不说他足够强大，是精神上的强大，正是因为唐德海，小邓同志才把抗压能力放在数据模型当。
长达十年的冷板凳，有多少人因为仕途失意放逐自己的？有多少就此颓废开始贪嗔痴的？而唐德海却秉持一颗初心，这已经足够了，仅这一点超越其他人太多。
“从今年五月开始，川渝市干部选拔，属性化数据模型成为重要的参考标准，干部考核分级制度展现出强大的实力，当年提拔任命的干部，更是表现出优秀的素养和卓越的贡献。”
本来是一次项目考核验收，谁也没想到会成为邓某人歌功颂德的现场会，彭珊看着很不爽，偏偏的没有她什么事。
