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第308章 教导主任也不能乱来（第2页）
在刘仁轨正式走马上任前，她必须得让刘仁轨接受她的一个理念。
这个理念就是，不能按照刘仁轨自己的步调和想法来安排所有人，当然，也不按照姜握的个人想法来，而是——
按规章制度行事。
说来，刘仁轨的想法和步调是什么？
用他出征辽东时奏疏上的一句话，就可以概括：进思尽忠，有死无二，公家之利，知无不为！[1]
这也就是为什么，王神玉完全接受不了刘仁轨的做法，但无论怎么吵，他心底都是很敬重刘相的。
刘仁轨不是严于律人，宽以待己，逼着下属去卷，还会摘下属桃子的那种领导。
他之所以这样要求别人，是他确实自己做到了。并且迫切地希望，别人跟他一起做到。
因在他眼里，做事的人永远不够。
许多人，最让刘仁轨惋惜的是，许多有能力的人却没有尽全力做事！（王神玉：你点我名吧。）
但……
姜握直言道：“
郡公，这次我与王相想法是一样的。”
不是每个人都是你。
亦不能要求每个人都成为你！
别说王神玉不想做第二个杜如晦杜相，就算他想，姜握其实都不甚赞成。
刘仁轨依旧是蹙眉，勉强按捺性子等姜握继续说。
*
说来，今日刘仁轨与王神玉就‘勤’之事争吵的时候，姜握忽然想到了一个人。
有点寂寞的是，依旧是只有她自己知道的人。
韩愈。
没错，就是那个写出那句出名的‘业精于勤而荒于嬉*’的韩愈。
这句话姜握在读书的年代听过很多次，就像是‘吃得苦中苦，方为人上人’之类的劝勤话一样。
但韩愈虽然这样写，落在他本人身上，太‘勤’了他也受不了——
韩愈有段时间，在给徐州给节度使张建封打工。
这位节度使，虽然姓张，但在某种程度上继承了刘相的‘血统’，给所有隶属于他管辖的下属，定了严格的‘上班时间’和‘考勤制度’。
上班时间：晨入夜归，从早到晚。
这还不说，什么旬假和休沐，听听就好，根本不存在哈。
标准的古代九九六，甚至是零零七工作制度。
当然，也不是完全不能休息。毕竟人吃五谷杂粮，怎么会不生病呢？
张节度使‘勉为其难’决定，要是下属生了病还是可以请假的，是为‘非有疾病、事故，便不许出’。
这位张节度使若是生在现在，便可以跟刘仁轨组成完美的闭环。
大概是古代信息到底闭塞的缘故，没办法在入职前先了解一下企业文化，韩愈应聘的时候，也不知道这‘岗位和上司’这么不正常。就这么懵懵地上岗了。
然后，在坚持了五个月后，‘业精于勤而荒于嬉’的韩愈忍无可忍，直接上演了发疯文学——
是真·发疯：“（自受牒为官后）皆晨入夜归，非有疾病事故辄不许出……非愈之所能也！抑而行之，必发狂疾！”*
