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第235章 交锋（第6页）

苟自荣微笑着点了点头，随即开口道：“正因为有着前两次的建厂失败教训，这一次我们慎重研究，多次组织讨论后，修改和完善了合作方案”。

有负责人在他的示意下将一摞合作方案递交到了对方的一边。

对面的办公人员快速地将这些文件分发到了他们领导手中。

在化工厂领导看着合作方案的同时，苟自荣也就手里的最新合作方案做出了解释说明。

“首先是管理制度的改变，摒弃以往的分厂负责制度，去掉限制条件，打破技术合作壁垒，以管理处—车间—生产组的形式进行生产管理”

“其次是技术参股制度的改变，所有车间技术应用全部依托于产品生产需要，按照技术投入比例进行技术盈利分成”

….

苟自荣认真地看着对方说道：“比如包装车间，需要轧钢厂的技术、玻璃厂的技术”

“那么该车间所生产的产品就由这两家按技术投入比例进行技术盈利分成”。

苟自荣低下头看着手里的方案继续介绍道：“人事参股制度的改变依托于技术和管理制度的改变而有了新的变化”。

“在技术参股车间，人事分配需要按照七比三的比例进行配置，也就是说，轧钢厂出七个人，其他工厂出三个人”

“这里我要特别的解释一下”

苟自荣抬起头，看向要说话的司力同，主动说出了他想知道的这个点。

“轧钢厂提供场地、提供厂房、提供电力、火力，以及其他所有工业生产的必备条件的前提下！”

“还提供了产品的订单、运输、销售等等一系列的问题”

苟自荣放在桌子上的手微微张开，看向对方问道：“技术入股的合作方只需要提供生产设备和前期的技术工人，就可以享受三成的人事配比福利，不正常嘛？”

这话问的可真嚣张啊，不知道的还以为这里是轧钢厂的会议室，化工厂的人求着来合作的。

司力同也是在他抛出这个问题后，皱起了眉头，道：“可是你要知道生产设备和技术工人的价值在产品价值中的占比”。

说完微微昂着头，道：“没有设备和工人，就没有好的产品”。

“这话是一定的”

苟自荣也是严肃着表情，道：“没有设备和工人就造不出产品来！”

“但设备和工人并不是绝对的条件，设备可以买，工人可以教，轧钢厂都不是全国独一份呢，我们可不敢说没了轧钢厂，全国用不上白铁皮！”

“呵呵，火气不要这么大嘛”

白长民轻笑着看了苟自荣和李学武一眼，随即说道：“技术和设备确实不是限制生产的必要条件，但合作是嘛”。

“这是当然的”

李学武微笑起来好眯着眼睛，有点像狐狸，又像饿狼。

“我们要生产技术完全可以去京城机械厂订购一批机械回来自己搞生产嘛，是不是嘛”。

说着话看了苟自荣等人一眼，笑着说道：“轧钢厂可不缺搞机械的师傅”。

在苟自荣等人自信的目光中，李学武又正色了表情，看着白长民说道：“山不转水转，谁都不敢说自己的产品和技术时代永固，永远领先”。

“但是合作可以”

李学武依旧是那个语速和语气，不慌不忙地说道：“技术上的交流，思想上的碰撞，产品更迭，思维革新，这是大家共同参与，共同提升的过程”。

说到这里的时候，李学武示意了司力同问道：“司处长，你就敢说化工厂用不到轧钢厂的技术吗？”

说完用手指轻轻点了点桌子，道：“你敢说这话，我都不敢说轧钢厂用不到化工厂的技术，这叫吹牛皮”。

….

“对不对？！”

他的话让会议室紧张的气氛为之一松，众人的面上都有了笑容。