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否则,就以现在的形势,要开展工人岗位大调整、大变革,无疑是火上浇油一般。
就是如此,谷维洁最近的工作压力也是加大,多次亲临车间,倾听工人们的意见反馈。
并且多次要求人事部门和宣传部门负责人下基层,开展切实的调研工作。
保卫监察这边也充分配合,尤其是最近一段时间,保卫科和监察科联合办案,针对违规违纪情况下重手。
不仅仅是调度车间副主任被抓了,还有好几个倒霉蛋撞到了枪口上。
至于为什么这么时候严格纪律管理,还得说消除职工怨气,严格树立公平公正的人事变革风气。
人事变革就像在走钢丝绳,任何的疏忽都有可能带来万劫不复的结果。
谷维洁多次找李怀德汇报工作,就是在解决这些问题。
宣传方面要引导,人事部门要执行,保卫监察就要“杀”几个来消除对这一变革的反对声音。
从会上下来,李学武陪同董文学一行人,叫了总工程师夏中全,参观了实验车间。
这边正在进行的几个项目,正是汽车制造厂的。
包括轻型摩托车、特种车辆、吉普车、面包车等等。
李学武主要是跟夏中全沟通了两个摩托车厂的技术图纸消化问题。
以及昨天在会议上讨论研究的,重型载重三轮车和轻型载重三轮车的设计方案。
250摩托车的再设计和轻量化设计也被提上了日程。
需要消化的还不仅仅是摩托车厂的技术工人,还有为数不多的科研人员。
这些人仿制和研究摩托车的经验比轧钢厂的要足,可以提供一定的思路和经验。
当着钢城汽车厂管理同志的面,几人还讨论了把研发和生产剥离开的重要意义。
未来京城厂区将不再拥有重型工业工厂,而是作为科研基地发挥重要作用。
要求是把科学技术转化为实际生产力的目标上,他和董文学都看好科研所的发展。
别看科研所现在有很多项目不是轧钢厂需要的,或者就是那些师生们头脑一热搞出来的研究。
李学武充分支持他们的实验和发明,轧钢厂用不上,还能造图纸卖给三产联合单位呢,还能卖给其他单位呢。
只要成功了一个项目,那投入的科研经费就全都赚回来了。
机械、化学、电子等等,只要华清的师生愿意在研究所里不拿工资地搞研究,他将充分保障这些人的生活条件。
吃好的,住好的,用好的!
这是一群目光里透着清澈的淳朴,行为上并不注重生活条件的年轻人,更是李学武喜欢的一群人。
当然了,不拿钱还努力工作的他都喜欢。
今年的工人村职工公寓建设完成,这些大学生要第一批安排入住。
处对象问题严重?
那当然是不会管的,还要鼓励,真闹出人命了,不得扯结婚证落户啊!
这个时候轧钢厂要站在大学生的一边,给他们提供方便条件,落户轧钢厂,入职轧钢厂。
这样做大学生不后悔吗?
别问,问就是爱情无价!
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