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第652章 东风建筑（第2页）
“至少咱们厂还没有形成稳定战斗力。”
他解释道：“一方面是新筹建的红星建筑分公司专业化和技术性缺少底蕴。”
“另一方面则是队伍的整合和建设还欠缺一定的火候，没有系统化的规范和培养。”
“我当然看得见与圣塔雅集团合作的良机与好处，但我更担心贸然合作产生的不可逆转的糟糕局面。”
李学武着重提醒道：“这里面不仅仅是合作和分红的事，还有体制和管理层面的复杂状况。”
“不是说要谈吗？”
景玉农认真地说道：“继续以技术援助和其他贸易补偿的形式来完成合作不可以吗？”
“那也得看人家愿意不愿意。”
李学武抱着胳膊，解释道：“圣塔雅集团寻求建筑工程合作的目的不仅仅是渗透建筑市场和建筑材料、机械等等市场。”
“他们是想打破国内的建筑机械和执行行业的标准，进而控制相关领域的话语权，实现对应产品的倾销和垄断经营。”
“就像咱们搞的供应链？”
景玉农当然能想到这些，不过她还是站在经济管理的角度来思考的。
“如果控制资本的流动，在管理制度和合作机制上加以强调和防范呢？”
“不可能的，因为市场不可控制。”
李学武微微摇头道：“不在一个体量级，就无法实现平等对话和沟通合作。”
“所以你的意思是兼并？”
景玉农太了解李学武做事的性格了，说不好听的就是狼的思想，总想着来狠的。
就算是圣塔雅集团主动寻求合作，李学武也要按住了对方所有搞事情的可能，再徐徐开展以红星厂为主导，具有充分话语权的合作。
控制欲太强了，她在床上就感觉的出来。
聪明，凶狠，霸道。
都说只有起错的名字，没有叫错的外号。
李学武的保卫处之虎和红星厂之狐，是他在不同位置做事风格变化后得到的外号。
“快速发展不只有兼并一条路可以走。”
李学武抬了抬眉毛，说道：“红星厂得兼并之利太多，但弊端过于明显。”
为了消耗掉十七（16+1）家企业，红星厂至少需要两年的时间才能稳定下来。
不然你以为晋级以后的红星厂为啥制定了三年计划和五年规划，分三步走实现集团目标？
不得已而为之，这是李学武给红星厂设计的最为稳妥，最契合时代形势变化脉络的工业发展之路，就是李怀德现在也服气了。
连老李都服气，其他厂领导更没得话说，所以他才能在红星厂进步的又稳又快。
“你要走联合工业和三产工业的路？”
不得不说，跟李学武交往日久，两人的合作愈加默契，只一句话就能知道后面的计划。
“稳一点没错处——”
李学武缓缓地点了点头，说道：“尽可能的弥补技术和管理上的短板。”
“是选择东风建筑合作吗？”
景玉农心里早就猜到了李学武的计划，甚至从接到圣塔雅集团电话的时候就猜到了。
电话都能打到她这里，就说明对方的计划在李学武这里行不通。
李学武并不是短见之人，否了对方的计划，那必然是有一套自己的计划。
再往深了想一想，一直与红星厂合作，甚至承揽了红星厂所有建筑工程的东风建筑就浮出水面了。
资料都不用细找，窦耀祖这三个字在厂领导这里并不是个陌生的名字。
而东风建筑从做招待所工程开始，就与红星厂的发展有了各种羁绊和牵扯。
