手机浏览器扫描二维码访问
第218章 买个电池厂还要玩一（第7页）
本来只是签约临时变卦的小事，最多是欣德厂和紫金的员工逼逼几句，过不了几天就无人提起。
但是，这涉及到国企改制、国企自我定位，甚至还能上升到国企的契约精神和中国人的契约精神……
一时间，经济学家、社会学家、教育学家……纷纷以此事做为案例由头，出来发表一波看法。
事情越闹越大，根本停不下来。
本来被留用的工人认为自己失去的只是肉眼可见的高薪工作，现在他们发现他们损失的还有年终奖、业内青史留名、子女随着他们铺就的青云路一飞冲天的机会损失……
越想越气，对临时变卦的傻缺领导越发愤怒。
他们坚定的相信，根据紫金一向的作风，这件事的最后结局肯定是紫金公司把所有的技术骨干都挖走，让这个一无是处的厂子等死。
现在唯一能赚点钱的可能，就是像其他的国营厂那样，把厂子地皮贱卖给房地产开发商。
不幸的是，贱卖都困难，电池厂在生产过程中有不少污染物，几次搬迁，现在厂址在一个非常偏远的鬼地方，周围的一切都是依厂而建，无厂则终。
附近连公交车都没有，只有厂车。
也没有学校，只有厂子弟幼儿园、小学、中学……厂子一完蛋，这些学校也都没了。
现在近郊的土地都还没盖完，在这里盖房子，不知道猴年马月才能收回成本。
全厂都处于非常愤怒和暴躁的情绪状态中。
等他们已经气得差不多了，此前与他们打过交道的紫金公司人事部的同志们纷纷出动。
厂里现在所有的人都被紫金公司的人事聊了一遍，包括不留用的员工，他们平均工龄在二十年左右，离退休还有十几年的时间。
他们并不知道签订的合同细节，只知道紫金公司只要技术骨干，对他们不感兴趣，卖也好，不卖也好，都跟他们没关系。
紫金HR：真可惜啊，本来你可以得到一笔丰厚的赔偿金的。
“多丰厚？”
紫金HR拉出谈话对象的薪资水平，把他们的眼睛给看直了：“我的妈呀，这么多！！”
他们的心中早有认知，厂子没几年必然完蛋。到时候只能衣食无着的死撑着，混到退休的年龄，才能领退休金。
要是能得到紫金的赔偿金，这十几年做做小生意，哪怕是存银行吃利息也能过啊！
现任厂长现在还在任期内，根据国家规定，国营企业厂长的任期内要被免除，需要上级任免机关下手。
欣德厂在上一任厂长在任的时候，就给主管机构找了一回麻烦，这回好了，当年的造反头子，现在成了新的麻烦之源。
主管机构早就不想管这个厂的破事了，于是他们启动任免工作流程：召开全厂职工代表大会。
全厂无人站厂长这边，就连平时跟他走得最近的几个心腹都倒戈相向。
毕竟他们在他身边讨好拍马屁，是为了捞好处，不是因为有跪舔当奴才的爱好。
如今因为厂长的愚蠢，让他们眼睁睁地看着煮熟的鸭子飞了，怎么能不生气。
职工代表大会全票通过，要求罢免厂长。
这次换上去的厂长是离退休没多久的人，只想要钱，完全不想要权。
他也知道，自己没这个实力从紫金科技手里抢权。
这次签约很顺利，办交接的时候，安夏亲自过来，她和蔼可亲地主动提出，这位厂长可以协助管理人事：
“您在这个厂里这么多年了，人熟地头熟，我们是外来的，还需要您带一带。”
他连连摆手：“哎哟哟……你这么说，真是折煞我了。我相信，你一定能把厂子带好，我嘛……你看有什么事情还需要我做的，说一声就行了，我在这厂子这么多年了，有感情……”
他说了不少颇为感人的话。
直到他退休后，跟他一起他打麻将的朋友还问：“你怎么就这么直接放权了，不觉得可惜吗？”
他：“呵……你们是没见过安夏本人啊……她看起来不显山不露水的，其实谁要是动了她的利益，想从她手里分权，啧啧啧……”
