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第225章 在冤大头横行的时代（第7页）
这些工人都各有去处，有的想回家务农，有的打算去别处再寻寻机会。
安夏问：“要是厂子重开，你们还愿意回来吗？”
“要是跟现在收入一样，不欠钱的话，当然愿意啦。”
安夏点点头，她对本地的工厂招工是个什么情况心里有数，大家都毫无稳定性可言，干满一年的都少之又少，说跳槽就跳槽，有的刚进来四天，忽然发现隔壁厂给的加班费更高，立马就跑。
后世用来调侃特殊行业的「高薪日结」，是这边最积极招工时候的真实口号。
这次负责投资收购的同事们加班加点，把需要收集的资料在短时间内整理、分析，然后写成报告给安夏。
买技术和买全新的流水线的价格挺贵，算下来，紫金需要出货十万块大号的液晶屏才能回本。
“流水线不用买全新的话，能折下来多少？”安夏把她这边的情况说了一遍。
公司法务部的同事帮她算了一下历代倒闭企业的法律处理，得出一个结论：出货五万块大号液晶屏就能回本了。
日本公司那边本来还想装一装，端个架子，把价格抬一抬。
安夏这边派出的谈判代表老奸巨猾，他们故意在谈判间隙大大方方在走廊上打电话，在明知对方有人懂中文的情况下，还用不大不小的声音对无人的另一头说：
“哦？韩国现代也想卖？开价多少？啊，很便宜啊，为什么？哦哦，好的，我明白了……
松下怎么了？哈哈……那肯定的嘛，现在等离子才是大势所趋，他们想卖液晶业务也很正常……
啊，那没有问题，我跟松下那边也有点交情……他们报得贵一点不要紧啊，那可是松下……”
回到谈判桌，紫金代表团完全松懈了下来，就像下班前十分钟的上班族一样，懒洋洋，似乎对这一单毫无兴趣了，就等着把客气话说完，立马走人。
代表团的负责人又问了一次，这个价到底还能不能再给打个狠折。
日方代表的眼神明显游移，跟之前的自信全然不同，但还颤颤巍巍地咬着价格不放。
“真遗憾，没关系，就这样，那么，我们就告辞了。”
说着，负责人当真站起来，身旁的几个人也一起站起来，向日方代表欠了欠身，收拾桌上的本子和笔就要走。
“啊，请等一下！等我向社长请示一下！”日方代表团负责人果然出声拦住了他们。
他们现在特别着急回款，韩和台的技术不比他们差，这两家不会找他们买的，而中国有这个实力的企业不多，与紫金电脑实力相当的企业有。
但是他们都已经或多或少有了合作厂商，不会想着自己买技术自己生产。
要是不卖给紫金，不知道什么时候才能找到下一个愿意坐下来谈的。
说不定就因为拖延的一时半刻，公司就倒了。
谈判组背负着全村的期望，就算紫金代表团砍的价已经超过社长给他们的底限，他们也得请示一下，免得到时候被社长责怪。
果然，社长也没有守住自己定的最低价，他给自己一个美好的理由。
毕竟紫金科技说的是一次性给齐全款，而不是通过免息贷款，一点一点收回。
付全款嘛，应该享受一些优惠的。
争争夺夺定的最后条件，不仅是砍到了相当低的价格。
还有日方还要派工程师过来驻厂给培训半年，后面的六年，还要每年过来一个月定期辅导。
也就是现在能提这个条件，在当初日本大妈要组团买下曼哈顿的时候，日本社畜随便扬着一万日元打车900米的时候，来做一趟技术指导，那得按天收费，一天起步价一千人民币都敢叫友情价。
现在，哎，今时不同往日了。
谈判代表团凯旋之日，陆雪正好也在紫金蹭食堂，打算过一会儿和安夏一起去看电影。
“陆处！！”谈判代表团的负责人看到陆雪，比看到安夏还亲，看样子，恨不能抱上来。
“你教的办法真是太管用了！我都没想到，能把那么苛刻的条件都谈下来。”
他们临行前，安夏考虑到他们并没有国际谈判经验，有可能上了日本鬼子的当，便专门请了陆雪来公司给他们开小灶，做了好几天的模拟训练。
陆雪是个爱总结的人，他手里就有一个类似世界各国谈判风格和防诈骗指南，以及怎么判断对手到底说的是真话，还是单纯的心理博弈，然后再确定自己的行动方案，到底是该让步，还是绝不能先认输。
