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第827章（第2页）
他们也不得不提高了这家公司的待遇，但还是很难避免竞争对手出更高的待遇来挖他们的骨干。
这个时候拿出期权奖励，还有上市后的股票分配承诺，就是尽可能的制止这样的事情发生。
他的安抚还是有一些效果的，至少在他过来之后，羊城这边一些员工的怨言就明显的变少了。
大家看到了更好的明天，他们还相信只要努力坚持下去，就可以走向那一个光明的明天。
有了这样的指望，面前的麻烦，就显得不是那么的不能克服了。
来羊城总公司坐镇之后，严鑫还了解到一件事情——今年公司招的那些新员工里面，就有一些是他老家的人，跟他一个村子的有二十几个，邻近几个村子的还有几十人。
人家入职的时候，就提到了他的名字，说是他介绍过来的。
食语公司员工的待遇还是挺可以的，比那些血汗工厂要强得多，而且上升空间也比较大，所以有人愿意进来。
这样的员工，招工的人也不敢怠慢，一一的向严鑫汇报了。
严鑫给出的指示，就是可以录取，但是要一视同仁，不要因为是自己的老乡就额外的给予优待，要是发现不合格的，该批评就批评，该罚款就罚款，该辞退就辞退，不能让一粒老鼠屎坏了一锅粥。
他话是这么说的，但下面的人会不会这么理解，那又是另外一个问题了。
严鑫能肯定的就是，自己的老乡在这家公司不会受到欺负。
但是他们会不会欺负别人，那就不知道了。
他是不希望看到那样的情况发生的，所以提醒过公司的管理层，千万不要惯着。
他建议那些人来这边找工作，是给他们一个工作岗位，而不是给他们一份特权，不是让他们来坏了这家的公司。
知道那些老乡在哪里接受培训，但是他也没有过去看过——不能给公司的人带来那么一个印象，显得他很重视老乡，那样就真的没法管束了。
第688章崔少的婚姻问题
严鑫来羊城之后，没怎么闲着，手底下几个公司都去过，大多数时候是在食语公司。
肖诗语那么忙，他也不好意思显得太闲了。
能帮一点忙，就帮一点忙。
哪怕什么都不做，就在公司总部坐着，对手底下的员工来说，那也是一种激励。
何况他也不是什么都没做。
提出来的期权激励，对员工们的士气有着很大的提升，确实让他们有了一些把公司当做自己家的想法。
有时候他甚至还会去安业家装公司转一转，那里同样的也有着他百分之五十的股份。
冯晨带着老婆孩子已经去了魔都上班，接下来一年他的主要精力都会是在那边开拓市场，这边留下来的团队是他信得过的团队，所以就放权给他们了，只是隔段时间过来看一下。
不过，再放心的团队，长时间不去管束的话，会出现什么样的结果，谁也不知道。
现在严鑫正好在羊城，也就顺便过去看一看——哪怕什么都不懂都不要紧，人过去就是一种态度，就是一种震慑。
何况他也不至于什么都不懂，创业几年时间，耳濡目染，智商再低，也都会学到点东西。
这一段时间，他比以前都要忙碌。
但是也不到累的地步。
没过几天，还恢复了去健身房锻炼的习惯，每天晚上都会跟陈力一起出去锻炼身体。
顾茹跟着舒怡去小榕镇呆了几天，帮着她跑了一些手续，后面一个人来了羊城，在严鑫这里又待了一两天时间，见严鑫天天白天去上班，感觉有一些无聊，再加上有一些思恋女儿，然后就离开羊城，飞去了米国。
舒怡这边还有一些事情要处理，只能留在这里。
