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第187章 连接现在与未来的通路二（第9页）
72个班，还有四个任务班，以及维护系统运转的十四班，都处于适应游戏规则，已经学习和自我成长的阶段。
72个班，适应每天10块钱的生活费；四个任务班，则是从专家那里摄取相关知识，完善自身的过程。
第二阶段：发展期。
当各方熟悉游戏规则，也习惯模拟环境之后，这个社会模型就算真正运转起来了。
各方开始深入优化各种玩法，比如72个班，会逐渐适应【观点信封】，并在加大对后黑板“大众观点”的关注度。
而一班的也一定会尝试挣更多的钱，十六、十七班则是开始尝试展开任务。
在这个阶段，十四班依旧发挥决定性作用，与四个任务班会形成对立态势，矛盾深化。
这两个阶段，也是齐磊写在文案上的，是廖凡义他们看得见的。
在这两个阶段的结尾，是一个大大的“？”。
也就是说，让那几个老教授去推演...结果。
然而老秦知道，这才只是刚刚开始，还有第三阶段：颠覆期！！还有第四阶段：收割期！！
这才是齐磊要展示的真正的实验成果，更是老秦好奇且重视的关键。
到底像不像他推演的那样？
真的会变成那个样子？
可是现在，齐磊提到了这四个阶段。老秦有点不确定
“怎么了？你的加入会让结果有变化？”
却见齐磊凝重抬头看着他，“不是有变化，是变化很大！”
“有多大？”
齐磊，“你要答应我一件事。”
老秦，“什么事？”
齐磊，“如果实验进行到第四阶段，你要时刻保持清醒！！”
“如果进入第五个阶段.....”
“我应该是收不住的，那几个教授为了实验数据，应该也是停不住的，你要做好准备随时喊停！”
“！！！！”
老秦心里一突突。
“还还，还有第五个阶段？”
齐磊，“有！”
————————
时间来到四月八号，洞察模型启动的第二天，一切运行平稳。
此时尚处在第一阶段的适应期，任务班和实验班都还在熟悉游戏规则，适应环境。
尤其是任务班，一班已经上了一天的经济学课，二班则在律师的带领下了解公司各个人员的权利和义务。
十六、十七班也没动，还在绞尽脑汁的想办法。
早晨，72个实验班的黑板内容也没什么特别。
【前黑板】依旧是五个板块。
【1】.商品价目表....
【2】.高二二班有限公司发展迅猛，在总经理宋小乐的带领下，日盈利达到了15%。
【3】.齐磊的父亲是莲花集团合伙人之一，爷爷是高干离休，家中背景深厚。
【4】.倭国领导人对我国进行友好访问，加强合作，邻邦互利。
【5】.戚继光.....
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