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12、
这大概是老资历的前辈之间的共识——虽然是同一家公司的掌舵者,但宇智波斑和宇智波带土的理念并不同。
宇智波斑因两个姓氏间的旧年宿怨与弟弟泉奈的遭遇,与千手集团势不两立,形同水火。他的侄子带土早年却在千手集团资助的木叶附属小学读过,只是中途因意外辍学。同其他人一样,带土当年有着成为火影的强烈愿望。
这意味着,带土并不像他的叔叔那样,对千手集团充满憎恨。反而有着某种复杂的旧情。
木叶系学校因有着千手集团投资的缘故,在历年的招聘中,这里出来的学生,往往很少被宇智波集团的人事部所青睐。我是这些年来,唯一被招进来的实习生。
“人事部的田中和我提过,执行官看了你的简历,”明美说,“他在最开始就对你很感兴趣。可以说,是带土先生把你招进来的。”
我露出惊讶的表情。
这件事是我完全不知道的。
我还以为,只是我的运气比较好。
再加上一点点,微不足道的努力。
想要获得大公司的宝贵面试机会,当然需要比别人更加努力。只把同样的简历复制许多份广撒网是不够的。
我当初在简历中,除了相应的个人资料和履历外,还根据每个公司的在未来所展开的项目,额外发送了相对应的市场研究与分析。宇智波的这一份,我则是根据年底上线的月之眼企划,分析了其在年轻人中的用户画像,有针对性地提出了几个线下推广营销方案。其中重中之重,是和木叶大学展开合作的校园文化祭活动。
通过校际体系间的影响力,以木叶为中心,辐射整个东京都内学区,继而带动地区间的模仿与跟随效应,在年轻人间形成潮流趋势。
宇智波带土看中了这份方案。
它很幼稚、粗浅、可笑、想当然,所用的数据也只是网络上公开的那些陈年数据,想要完善并落实这份方案需要花费大量精力。这是我在工作以后才明白的。
这份当初熬夜了无数次,辛苦坐在桌前改稿到腰酸背痛的方案,现在来看,十分不成熟,想到我把这样连雏形都算不上的肤浅东西寄出去,就不由面红耳赤。
但是它在当初打动了带土。
或许是它的想法足够新颖有趣,执行官在其中看到了某种可能。或许只是机缘巧合,与公司未来的计划相吻合。总之,在那一批邮件里,带土圈出了我的名字。
“她的面试题由我亲自来出。”他说。
我记得面试那天我很紧张,面试我的人事部员工也表情微妙。我尽可能地将事先准备的知识发挥出来。因为试题有部分和木叶有关,我还暗自感叹自己的好运。
人事部的人让我回去等待通知。我没能从他们客套的表情中看出端倪,但是他们要走了我现场做的一份方案,说是要统一给上司来裁决。
然后,我就被录取了。
不是阴差阳错,也不是天降好运。
只是像其他被录取的员工一样,我辛辛苦苦做出来的方案打动了带土。他认为我适合这份岗位,并把这份信任交托给我,相信我可以做好自己的工作。
“你……”前辈顿了顿,不太情愿地、语气有些生硬地说,“其实比你自己所知道的,更加优秀。带土先生是很挑剔的人,他很少这么看重一个新人。我因为不服气,之前托田中给我看了你当初的方案,老实说,除去那些外行人的天真想法,还有过于陈旧的数据模型,其中的确有些东西很打动我。
“所以安心吧。这是你用自己的努力换来的。”
她愣住了,因为我忽然伸出手臂,用力抱住了她。
“你这、你这家伙,忽然做什么啊!”
她露出慌乱的表情,妆容精致的脸上难得有些猝不及防。甚至忘记推开我。
“谢、谢谢您肯定我。”我结结巴巴说,“明美前辈。”
原来是这样啊。
原来是这样。
星辰不会因为发出的光亮太过微弱,无法被肉眼捕捉,就不被定义为星辰。
这个世界那么大,总存在着有心人,在熠熠生辉的繁星之中,找到一颗不会发光的星星。
然后,捡起来。
我被看到了。
早在我知晓之前,我就已经被看到过了。
那无数个亮着台灯,强撑着困意一点一点搜索记录网络上的公开数据,然后制作模型并分析的夜晚。那些沾沾自喜,又紧张又雀跃地点击发送键,将邮件寄出去,并等待回复的忐忑与患得患失。
那些试着相信自己的努力与汗水,又忍不住怀疑自己的天分的辗转反侧与焦虑不安。
原来都是有人看到的。
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