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第六十四章 绿方（第2页）

强调夏知安使用了违规设备，擅自启用备用频率，干扰两方电子对抗，

造成磨炼两方电子对抗的演习目的失败。

还要给予军功嘉奖，就是在告诉所有人：规则只是摆设，任何时候都可以找理由在任何时候破例。

“我们鼓励创新，但是遵守纪律是前提。

我认为夏知安的表现欲胜过一切，这样的风气不能提倡。

部队，要的是团队配合能力，不是一个人的作秀场。”

徐雅的话得到大部分人的认可。

作训组长拍桌而起：“什么叫战场突变？

若我们的对手是真正的敌人，你会对其说请遵守战争规则吗？

你会对其的突袭，偷袭说请遵守《国际法战争条例吗？》

徐工，你的理由带着你浓重的私心，你不肯承认你的失败。

我认为夏知安不仅让两方的电子对抗全部失效，还包括导演部，这种突破性的战法值得肯定！

她用实际行动告诉我们什么是未来战场！未来战场模式是怎么样的！

她将整个系统升级，就代表我们的原系统确实存在诸多漏洞，这些漏洞是我们没有看到的，

是我们疏忽的，是我们没有想到的，是我们遗漏的环节，

有人指出来了，我们不仅不接受别人的指证，反而认为其违规了，

这踏马的是人干得出来的事吗？

咋的？真要等他国黑客攻破我们的网络防御发布错误指令吗？

那个时候才叫丢人现眼！

夏知安不仅以一人之力单杠红蓝二方，还有总导演部，

先登，夺旗，斩将，四大军功她占了三个，还够不上一等功？还不够证明她过硬且彪悍的专业技术？

人才，就是要破格录用。

未来，是信息战，是电子战，我们需要这样的顶尖人才加速部队网络安全系统的飞跃提速。

我强烈要求给予夏知安同志一等功并且全军表彰。

这是我们需要的人才，人才，人才！”

作训组组长胸前的七排资历章摇曳生辉，和他的发言一样掷地有声。

总导演摘下作训帽，露出花白的鬓角：“通知寻调中心，立即冻结战场态势。

两小时内我要看到完整的电磁兼容性分析报告。”

他转头看向争论双方：“战法创新值得鼓励，但破坏联合战场频谱管理体系的后果……我们谁也承担不起。”

气氛严肃，每个人都在深思。

从三天前到现在没有说过一个字的猎鹰站起身：“半年前，我受上级命令，组建一支专业的组训团队。

遴选骨干组建全新的训练导调评估队伍，在参与演习时被称为“绿方”。

这支队伍，要学习战争，研究战争，设计战争，成为演习场上的“特殊变量”。

有时候，这支队伍是蓝方的最佳拍档，构设复杂的战场环境帮助蓝方所向披靡，

有时候，又是红方的最强外援，提供全新的战术战法和破局思路。

非敌非友，亦敌亦友。

无论以何种身份嵌入战场，目的只有一个：让训练更加贴近实战，帮助演习部队淬火成钢，

从演训场走向未来战场！

我的发言完毕！”