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第177章 成果斐然（第1页）
可儿最后还是没再追问吴舟说的那79个重点厂商是哪些。罗松，乾徐也都没问自己之后要负责的类目情况。以后有的是时间。作为职场的老油子，他们有经验。这次来，把这次的“目标”完成了，就可以了。完全没必要超额完成任务。毕竟真要“超额”完成了，那后面领导给到更高kpi考核，压力”更大”怎么办？倒不如细水长流。所以，之后他们三人将原本的“目标厂商”告诉了吴舟。可儿说了7个，罗松说了5个，乾徐说了5个，青木他没说。这次过来，他就是“带下新人”的。吴舟帮他们快速地绘出了路线图！众人又简单地闲聊了两句，就分开了。不过在临别的时候，三位新小二这一次却是和吴舟留下了联系方式，还加了一下微信。电话这东西，后面大多数的商家，该有的都会有，但微信这个东西，就相对比较私密一些了。大多数的商家是加不到小二的私人微信的。从这一点上也能看出，吴舟比其他商家“更先一步”了。这一次和几个新小二的初次见面，对吴舟来说，算是意外之喜，而且“成果斐然”。第一步，是青木这个老熟人主动“介绍”认识。第二步，吴舟主动帮忙，给到“他们”帮助，虽然只是‘小忙’，但小忙也是忙，正常人被帮之后，会有欠人情的想法。第三步，就是吴舟主动地显示“自己的价值”。和可儿的那一番“长篇大论”，不论是大方向，还是落地方面，吴舟都说出了自己的“看法”，至于这些看法正不正确，就看那些小二们的表情就能看的出来。好的业绩，“谁都可以”，没了张屠夫，还会有李屠夫，刘屠夫，肉就在那里，最多是个别屠夫的出肉率更高一点点但如果这个屠夫顺便的还带养猪的，能帮助他们提高更多的“肉源”人与人之间的交往，想要关系“好”，除了聊得来之外，在吴舟看来最重要的还是表现出对“他们”的价值。看着他们离开的背影，吴舟这才继续自己“原本的规划路线图”，不过因为耽误了这么一会儿，吴舟得加速一点了。看了一眼身边的一个展台厂商的名字，快速在脑海中定位自己当下的位置，之后立刻就行动了起来吴舟这边刚走，他没看到的是，就在不远处的一个犄角旮旯处的一个“小展台”里，此刻有三人一直就在那块儿安静地待着。徐文霞，王浩，徐文丽他们是后到的。徐文丽先发现的吴舟本来徐文霞是要直接走，但后来徐文丽说，和吴舟聊天的是小二，这才有了他们悄咪咪的藏着就近角落这一幕。在吴舟和三个小二分别之后。三人还安静了好一会儿，缓不过神来。“小吴不是跳槽了吗？怎么听着小二的意思，是创业了啊？”王浩疑惑地问下自己的媳妇儿徐文霞。“好像规模还不小，百货类目那么多牌子，化妆品那边还是头部商家？”王浩此刻哪怕是复述，还是觉得有些不可思议。毕竟吴舟离职也不过才2个多月而已，3个月都不到。这么点时间能做出来这样的成绩？“呵，是啊，你都知道2个月能干出来啥，那为什么他可以，人家没准在上班的时候，就已经在弄自己的这点事儿了。”身为老板徐文霞，看着自家离职的前员工，做出"如此“好的业绩，心情好不了，她最希望的是员工离职之后，混得越来越差，这样才能想到她公司的好来。2个来月做出这样的成绩，她下意识地就觉得肯定不可能，创业哪儿是那么简单的，不可能，肯定不可能。看了一眼吴舟离去的方向，徐文霞感觉胸口堵得慌只不过王浩听到了徐文霞的话，却是皱着眉头，还在思索如果不是小二说，他肯定也不会相信，但阿里的小二总不至于为了吴舟这么一个外人，说谎吧。"姐啊，不可能的，我现在做天猫超市业务，一堆闲杂事在，从早忙到晚，根本就没有休息的时候，哪可能还能抽出时间搞自己的事。而且我听库房那边说，之前吴舟在上班的时候，经常会下去帮忙包货，货到了还得卸货，吴舟怎么可能还有时间”徐文丽想了一会儿却是直接摇头否决了自己老姐的这个看法。不过虽然嘴上的否决了自己老姐的看法，但她其实也想不明白。老姐和姐夫终归只是老板，根本不处理一线的事情了，他们也没做过天猫超市，但她毕竟现在是正在做天猫超市的。后台的那些产品，她是真的一点’提高”销量的想法也没有，每天就是“干看着”，能维持住业绩不掉，她都觉得自己已经付出“全部”了。现在突然发现，吴舟这个前同事做天猫超市，轻轻松松2个来月，不但是在百货类目做的风生水起，美妆类目居然还做出来了“更不错”的业绩。，！她此刻满脑子就是“怎么做到的？””我要怎么做？”王浩倒是很认同的点了点头，他想起来了吴舟之前离职前多次有和老婆徐文霞说过，忙不过来，想要加人的建议但是最后都被老婆给搪塞过去了。“小吴刚来的时候，是啥也不会的，2月多才来咱们公司上班，4月份左右才接手的天猫超市，5月份离职的”王浩回忆了一下当初的时间线，前后也不过是3个月时间而已。哪怕是吴舟从刚来他们公司的时候，就在搞他自己公司的事情，那时间也不过才5个来月而已，依旧算得上“成果斐然”。不过徐文丽和王浩的理性发言，徐文霞不：（）我有个职业面板
