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第三百四十六章 大一的好日子要来了求订求月票(第1页)

“大队长?教导员?”

赵卫红挑了挑眉毛,英气而又硬朗的脸上写满了意外。

“校长.比试开始之前,您说的不是副职么?”

“什么副的?正的!”

“怎么着?你这小子还想和其他人抢这个副职啊?”

“就做个正的,你自己选,多出来的那个位置向后顺延!”

意外之喜!

虽然赵卫红本人对于这个临时性的职务,究竟是正职还是副职,根本无所谓。

但要是能够当上正职,谁会愿意去当副职?

人往高处走嘛!

念及于此,赵卫红不再犹豫,立马斩钉截铁的表示道。

“校长,那就教导员吧!”

“我想成为本次新训的大队教导员!”

“哦?”

这下换成晏文渊露出意外的神情了。

“教导员?你考虑好了?”

“我还以为以你小子的风格,会二话不说的选择大队长呢。”

从职务上和级别来看,大队长和教导员似乎没什么区别,只不过一个是军事主官,一个是政治主官。

虽然两者所负责的工作不同,但这并不意味着彼此不能够对对方负责的工作发表看法与意见,甚至是直接参与管理。

并且为了避免出现“一言堂”的情况,部队里还有很多配套的政策。

比如“部队首长值班制”,两位主官轮流值班,负责本单位本周包括军事训练,日常安排,甚至是思想教育在内的所有安排。

而另外一位主官,在这期间则会如同“隐身人”一样,甚至连晚点名都不会参加。

这也是为了避免“双首长制度”的一些弊端。

在保证两位主官都有充足的权力与话语权的同时,确保部队始终有一位说一不二的“主心骨”,坚决地做到“一令不二出。”

虽然围绕着“双首长制度”,出台了许多政策,力求让两位主官能够拥有一样的政治地位和工作地位。

可在实际的工作中,军事主官的地位与话语权,往往会随着级别的提升而不断提高,渐渐变成自家单位里的“一号人物。”

比如对赵卫红影响最大的347团,就是一个活生生的例子。

常定方作为团长,在团里非常活跃,并且说一不二。

347团的政委就算对常定方的政策,做法有意见,也不会当众表态,而是会在私底下找常定方好好掰扯。

可真要是常定方决定,铁了心要去做的事,政委也只能百分之百的配合。

造成这一现象的原因,其实非常简单。

因为部队,归根结底,是一个“军事属性”非常浓厚的地方。

在个人素质,亦或是指挥作战,装备、战术研究等军事属性浓郁的领域,军事主官往往要强过主抓政治工作的政治主官。

为将者,当以身作则。

要是自己在各项领域的造诣,还不如手底下的兵,想要让人信服,达到令行禁止的效果,显然不太可能。

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