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第三百三十八章 赵 赵班长在吗求订求月票（第4页）
不存在“哑火”的可能！
刚刚毕业的新学员，正是风华正茂的年纪。
而他们能够选择来到军校，且不论性格如何，至少心底都有着自己的理想，正是渴望大展身手，建功立业的时候。
而他们在军校里学到的各种本事，带兵的“经验”，自然会应用到他们大展身手的过程中。
但很遗憾。
哪怕是被冠以“第一区队长”之名的王浩，以现在的风格在基层待上一个月，不让人套麻袋都算是这小子警惕性高！
职务？
基层的官兵，只认两样东西！
一个是兵龄，一个是本事！
以为有着仅次于主官的排长职务，就能在基层官兵面前，耀武扬威了？
做梦去吧！
这种学员排长在基层不招待见，几乎是必然的事！
而他们，往往还认识不到问题究竟出在哪里。
在军校的时候，他们明明就是这么带兵的。
怎么到了基层，就不管用了呢？
脱离了象牙塔的他们，已经没人会去主动解答他们的疑惑了。
如果仅仅是这样，自然还不需要晏文渊这位科大的校长担心，因为每一个这样的“新兵蛋子”，都会有着充足的时间，去了解基层，了解部队，究竟是个什么样子，自己作为干部，又该怎样去带兵。
至少之前是这样。
可现在，随着“重视高素质人才”的口号被提出，“本科学历”，已经成为了基层干部想要留在部队，好好发展，必备的一块“敲门砖！”
可在这个节骨眼上，高中学历的团长，甚至是师长，都一抓一大把，上哪找那么多所谓的“高素质人才？”
而刚刚从军校毕业的新学员，在基层就变成了香饽饽。
在基层实习一年，实习期一过，几乎马上就会被安排实职，更有甚者甚至会以副职之身，代理正职职务，直接成为基层连队的主官！
他们成为主官之后，满打满算，他们在基层也就待了两年的时间，还得算上大四忙着写毕业论文的那一年！
而在下基层的一年中，他们还有可能因为之前的错误观念，和本单位的官兵发生矛盾，甚至是爆发冲突！
在这种情况下，因为学历而被提拔的新学员们，往往认识不到自己的错误，甚至还有可能因为自己被提拔的缘故，认为自己是对的，进而在错误的道路上，愈走愈远！
更恐怖的是.
这时候，这种学员已经成为基层连队之中，说一不二的主官！
想到这，晏文渊忽然闭上了眼睛
很多同志，都在指望着“基层”，来给这群学员纠错。
但他们似乎都忘了，将每一个学员带好，培养成部队需要的军官，一直都是他们这个“教书育人”的地方的任务！
“不妥？”
“哪里不妥？”
“我怎么就没感觉出来呢？”
