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第1453章 规模决定制度（第1页）
企业小的时候，没有问题，因为你撼动不了谁，也没有办法抢占掉他人的市场。你所吃的那点市场，在行业大佬面前，也是他们看不上的，于是就不会有人搭理你。可如果你的企业大了，那么四面八方都会是敌人，这时候要做的就是自己拉旗帜，号召一批人在你的身边。让他们在背后支撑你，这样你才会走的更远中科地产在很多人的眼里，是他们自己干自己地事情，从来不会和其他的企业一样的。一旦做大了，就会开始寻求自己的江湖地位，就会主动的融入到其他的小圈子里面。可是中科却从来都没有这么干过，他们自己做自己的事情，然后自己发展自己的。基本上也不会去主动的融入到其他人的圈子里面去。这是刘海一开始就看得很是通透，反正我进去你们圈子里面，先不说你们接受不接我的事情。就算是我进去了，你们会对我坦诚相待吗，根本就不会。相反，你们还会想尽了一切办法的吃了我，既然是这样子，那么我倒不如靠自己。自己一点点的壮大，一点点的爬上去，达到一个江湖老大的位置。达到了一定程度之后，我会马上张开我的大嘴巴，然后朝着你恶狠狠地一口吃下去。管你是谁，一开始注定了就是敌人，我们之间还来虚伪那一套，实在没有任何的必要。肖冰，他们其实应该要很幸运，因为他们遇到了一个重生者，跟在了人家的背后。这辈子就三十什么都不用做，他们只需要老老实实的跟着刘海干。刘海也会给他们一个常人难以想象的未来，也可以保证他们这辈子，衣食无忧，而且过上一个很不错的生活。因为刘海只信任自己的人，不会像是一个老板，到了很大之后，在外面见识多了。融入到了很多圈子里面之后，开始解接收到了很多垃圾信息，这些垃圾信息不停的在给他洗脑。你要怎么改变自己的公司，才能够达到一定的程度，才能够辉煌。甚至很多老板还参加了很多所谓的培训班，专门教他们管理公司的。可是这些人从未想过一个问题，自己一路摸爬滚打上来，江湖上那么多风浪都已经经过了。不相信自己，却去相信一个培训机构，从未有过公司管理经验，从未有过创业经历的毛头小子。在他们面前吹嘘的那一套什么国际化的管理。最终被洗脑了，开始折腾自己的公司。只要是他们折腾，当年和他一路创业走过来的人，他们肯定会反对。因为他们认为现在很不错，只要是按照这个阶段走下去，他们未来也不会差到哪里去。可是你偏偏去拿过来一个完全没有任何验证的东西，来套用到自己的公司里面。你这不是把公司摆在一个很危险的境地当中吗，公司大了，求的是稳定中上进。而不是大风大浪的去折腾，因为折腾不起，船大了，调转方向的速度就会很慢。任何一个决定，都需要想清楚，不然就是万劫不复。结果是老板和老伙计们闹翻，于是开始在公司里面清理自己的老臣。这对于这些人而言是最痛苦的，老臣跟着你风里雨里的这么多年。生生死死，结果到了老了的时候，你却要把它们干掉，他们未来怎么办。刘海就从来都不干这种事情，不但不干这种事情。中科集团当年创业的时候，到了深市这边之后，有很大一批人加入了进来。这些人的年纪都不小了，现在十多年时间已经过去了。时间过去了这么长时间，这些老员工们也开始退休了，他们退休之后，自己的下一代也成长起来了。所以很多他们下一代的人也加入到了中科集团，而且中科集团还给了他们很多的特殊照顾。比如说同岗位，工资要比一般人高一点，福利待遇也好一点。还有提拔的时候，同样条件之下，只要是他们有这个身份，都会优先提拔。没办法，人家父辈在这家公司付出了很多，也是当年跟着一起走过来的人。公司里面对他们的下一代，后一代稍微好点，也是理所应当的。正因为这种情况，所以很多职工都在认为这家公司是一个很讲感情的公司。就这份收入待遇，也可以让一个人工作就可以养全家，其他家庭成员，随便找一个什么工作。他们日子就可以过得很好了，是一个值得干一辈子的工作，待一辈子的公司。故而很多人都会很用心的在这家公司工作，从来都不会东想西想的。所以肖冰他们所有人，在这家公司的付出，努力，都是值得的，公司也不会忘记他们。几个人，热血沸腾的开始商讨着他们在这边的发展计划。两三天之后。这一天，王兴亮坐在自己的办公室里面，整个人都手心都在冒汗，人也在瑟瑟发抖。说话的声音都有些颤抖，对着自己面前的一个手下，很是认真的问了句：“你是不是可以确定，这个王世文，真的和中科集团有很是深厚的关系。”这个手下也赶觉回答，整个人也很是紧张。这几天时间里面，王兴亮怎么都感觉有些不太爽，越想越觉得有问题。于是就一直让人去调查王世文。刘海现在身边的情报工作，可以说是固若金汤，任何一个人想要调查到他的背景的东西。很难很难。毕竟他a先生的身份，这么多年过去了，也没有曝光过，这不是他隐藏的有多好。也不是对方的情报力量太差，而是他身边的人的太强了。你根本就没办法调查到他的一举一动，他的身边是如此，对于王世文这种人。虽然不是长期跟在他身边的人，自然也会得到刘海身边的人特殊照顾。所以他花费了整整几天时间，还是有人找到了王世文的老家才慢慢的知道了王世文和刘海的关系。：（）激荡1981，农村也疯狂
