手机浏览器扫描二维码访问
743 下一个世界（第8页）
老卫抬头看了一眼郭逸，然后随手示意了一下：“休假结束了？”
“嗯嗯嗯。”
郭逸点了点头，好奇地问道：“你的调研怎么说？”
“情况比预计的要差。”
老卫点开了一份数据，然后和郭逸他们苦笑道：“除开功法阁外，其他的部门和行业都缺人。
无论是民用岗位还是体制岗位，全都缺人。
而且，数量都是百万以上。
同时，这数量还只是维持而已。
想继续高速发展的话，少了也要近百亿的人。”
“……”
随着老卫的话，郭逸他们也浏览起了那张列表。
在列表上，全是各行各业的职位名称和人力缺口……
“现在老来那边经济结构有点失衡了。”
等郭逸他们看了一会后，老卫叹了口气，无奈地说道：“大家更愿意打工，不愿意下海创业……
这样下去，老来那边会出大问题的。
如果老来那边出现问题了，我们也会被波及到的。”
一个健全的经济体系，肯定是老板和员工之间有一定比例范围在的。
如果突破了比例的话，无论是员工过多还是老板过多，都会导致经济出现大问题。
老板过多，那么员工的工资福利就要提高，企业的利润就会下降。
为提高企业利润，那那些老板就会从其他方面动心思……
而提升企业利润最简单的方法，那就是降低成本。
老板多，员工少，那就不可能降低员工……
没人工作，哪来的产品？
因此，企业只能降低产品的成本。
当一个行业的大部分企业都降低产品质量的话，那就会变成劣币驱逐良币的情况。
最后，这个行业就要毁了重建……
这消耗时间和金钱，全要体制来买单的！
除此之外，提高企业利润的另一个方法就是贿赂……
体制内的项目有多赚钱，多稳妥，相信大家都知道的。
那老板都去打工不就好了？
老来现在的情况就往这个方向发展着：员工比老板多……
说的是比例，不是单纯的数量。
没办法，谁让员工赚的比老板还多，而且风险更低。
这情况，谁还去创业，更别说探索新行业了！
风险高，利益大？
错了。
因为员工数远远少于需求数，所以创业变成了风险高，利益小的事情。
创业不成功，倒欠钱，这很正常。
大明第一臣
...
捡只猛鬼当老婆
...
快穿之我在年代文里抱大腿
生活作风太过奢靡，能坐着绝不站着，能躺着绝不坐着，有苦就躲，有福就享，因为生性太过喜爱享受，余袅袅被看她不顺眼的主神贬到专门往年代文里做任务的部门。让她去那个什么都贫瘠的年代里可着劲儿地吃苦受罪，但是！想让她受罪？她偏不！没有条件享福，就创造条件享福！抢走女主的大腿，吃香的喝辣的，考大学开小店，干什么成什么！1八零年代真假千金娇气美人袅袅VS清冷禁欲哥哥2开局两个娃被迫当奶妈娇软美人姑姑VS黑市糙汉大佬3七零年代下乡女知青娇气城里女知青VS骨健筋强乡下泥腿子4年...
锦鲤娇妻：摄政王宠妻手册
赵锦儿是十里闻名的扫把星，被卖给一个快要病死的痨病鬼冲喜，抱着公鸡拜的堂。大家都以为这两口子到一起要完，不想过门后老秦家却好运连连，日子是越过越红火。进山挖野菜捡到狐狸路边买头老羊，老羊肚里带着四只羊崽就连被采花贼掳走都能带辆驴车逃回家而眉目俊朗的痨病相公也恢复健康，成了摄政王？邻国公主要来和亲，相公大手一挥，家有娇妻，这辈子不娶妾！...
我以武道斩鬼神
...
长姐有灵泉，荒年吃喝不愁
...