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140 内部改革（第2页）

“哈哈，伱先说说看，我们就当聊天了。”领导说道。

杜川深吸一口气，开口道：“我先说说我对于第六纺织厂的看法吧。”

“我知道，现在的很多单位，其实都是担负着社会责任，担负着无数人的生活，不仅仅只是在单位工作的人。”

这一点是毋庸置疑的，现在的国营单位，不仅仅只是一个企业而已，所担负的社会责任不是以后的私企可以比拟的。

“所以我准备先将第六纺织厂从这个社会责任之中摘出来。”

领导听完没什么表示，没意外，也没生气，只是让杜川继续说。

杜川继续道：“当然，也不是说我们不承担社会责任了，只是现阶段，我只准备让第六纺织厂承担一定限度的责任，比如外汇以及帮助其他相关产业的发展方面。”

“这样一来，我们就可以省下很多精力，能够安稳的发展自身。”

“等发展壮大了，再继续承担自己该承担的责任。”

杜川先是将自己的改革理念讲了一下，这是必须的，表示自己不是瞎改一通的。

“所以精简管理干部，划分明确的工作职责，建立完善的奖惩制度，且明确上升渠道……”

杜川说着说着自己慢慢的陷入了其中，在李元和领导秘书有些不敢置信的眼神中，自然的掏出了一根烟抽了起来，并且还递给了领导一根烟。

领导制止了秘书伸过来的手，很是自然的接了过去，并且划了根火柴点燃了，和杜川一起吞云吐雾。

杜川完全没发现这一幕，而是自顾自的讲着，其实这些他心中只是有一个大概的腹稿，现在突然让他全部说出来，只能一边说一边想了。

所以说着说着，就完全陷入自己的想法之中，对于外界的一些情况就忽视了。

“这一切的目的都是为了将所有的工作，所有的职责有一个明确性的指标。”

“就像是这次的事情一样，要是有着明确的管理制度，那么都无需从外面着手，直接找到相应的负责人。”

“但我在知道这件事情之后，仔细想了想，发现居然想要找到相对应的准确负责人居然找不到。”

“光是仓库管理，我就知道不下于三个部门，而这三个部门之中，又有多少领导干部，工人可以参与其中？”

“光是想想就头皮发麻。”

“所以明确性是必须要的。”

“…………”

不知不觉，杜川说的口干舌燥，端茶喝水的时候，发现杯子里面已经没水了，这才回过神来。

“说的很好，想法也不错。”领导夸赞道。

杜川有些不好意思的说道：“都是一些自己的想法，而且要是真的说起来，其中肯定有很多不足的地方。”

这一套内部改革肯定有很多问题，最起码和当下的社会环境不符合，但杜川之所以提出来，也是有原因的，那就是他们现在做的是外贸生意，和国内环境牵扯的不大。

最大的牵扯，还是他们帮助其他单位，所以有着内部改革的前提。