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第71章 异世界迷宫良心企业（第4页）

而且盲目扩张也会动到其他大商人的蛋糕，从而增加风险。

现在黑之骑士团的正式雇员只有20人，除此之外，还有一些额外招聘的销售人员。

在面试过程中，靠着【鉴定】技能，弗雷可以直接分辨出一个人的属性和资质，从而挑选出最具性价比的潜力型选手。

对于所有在自己手下干活的员工，弗雷给了他们远超其他同行的薪资待遇以及充足的休息时间。

因此员工们的精力都格外充沛，尤其是销售人员，一个个脸上都洋溢着发自内心的幸福笑容，自然也就能给顾客留下更好的印象。

再加上每卖出一瓶福乐达都能拿到提成，所以他们的积极性格外高涨。

在年初福乐达的开售大会上，弗雷曾进行了这样的演讲：

“我对各位雇员，就只有三句话要说。”

“八小时工作。”

“八小时休息。”

“剩下的八小时，留给我们自己！”

事实证明，真正打动人心的演讲，并不需要多么华丽的辞藻，员工们在听了弗雷简简单单的发言后，纷纷激动得热泪盈眶。

虽然弗雷制定了严格的八小时工作制，但在后续的工作过程中，还是有很多员工在下班后继续帮忙进行福乐达的推广。

“你为什么自愿加班？”曾有记者对员工进行了采访。

面对这个问题，员工哽咽着说道：

“哎，我在迷宫都市打了20年的工，还没遇到过这么良心的企业，我是真怕咱们公司倒闭了……”

在这篇新闻发布后，其他友商们纷纷感叹：

“雷老板这一招太狠了。”

有几个本地的友商实在是看不下去了，于是跑到审判厅去告状。

“那个生产福乐达的年轻人实在是不懂‘规矩’，他给员工的待遇这么高，我们还怎么剥削？”

“为了都市的经济发展，断不可以让这种八小时工作的歪风邪气给蔓延下去。”

然而不同于琦斯掌权的时期，现在坐镇审判厅的是雷纳德。

弗雷的行为没有任何违法的地方，反倒是这几个昏了头的友商在雷纳德面前承认了自己违规压榨工人的事实。

弗雷倒也不是真的要砸友商的饭碗，他之所以能够对员工进行这么大的让利，主要是因为在福乐达的生产过程中，辛苦的体力活基本都被二刺猿给干了。

现在福乐达的销售范围和产量都很有限，靠着脑子里的现代管理学知识以及魔王时期的指挥经验，弗雷能够轻松应付。

但如果继续扩张，那弗雷就得花大量的精力在公司的运营上了。

弗雷并不打算就此成为一个商人，他赚钱是为了更快变强，如果因为赚钱而耽误升级，那就有些得不偿失了。

雷纳德在任期间，迷宫都市内没有人能找弗雷的麻烦。

而为了稳妥起见，等赚够了买赐福的钱之后，弗雷就会考虑把福乐达的业务给卖出去，自己只保留一部分专利和产权，因此他才会格外重视产品质量以及品牌形象的打造。

就这样，时间很快来到了1月下旬，教国一年中最重要的光明节即将到来。