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第三十八章 销售多病推广当勉励之（第2页）

陈楠脑海中疯狂运转，耳边并没有传来系统的嘟嘟嘟声，这代表了反向盈利系统系统认可！

“是，多少要赔偿一些的，因为加入的是竞品公司。”

“这个嘛...哈哈...“

一边说着，张少文嘴角扯出一抹不自然的微笑，他听见自己干笑的尾音卡在喉头化作吞咽声。

一般来说这个钱都要竞品公司来出的。

随后他的猛然想到了什么，他站在那里明显停滞了一下，而后双眼环顾四周！

破烂的桌椅、朴素的工厂环境，简陋的会议室。

热忱的老板。

可是..这公司没钱啊！！！

无论老板再怎么样对员工好，甚至连车间里都安装了空调。

但是却依旧挡不住，这是一家连10万美刀总额代工业绩，都值得大书特书，甚至销售和设计当场撕逼的初创公司！

一时间，他觉得自己唐突了。

自己的热情挥洒的太早了些。

“这钱怎么能让你出呢？！”

就在他稍有退意的时候，陈楠热忱的大手拍着他的肩膀，激动的开口道！

那种感觉，怎么说呢？

千金买马骨！

张少文就是这个感觉。

“可是。”

此刻他真的有些感动了，但是钱比才华还要现实，才华可以有机会露出来给别人看，但是钱，没有就是没有。

“不要说什么可是！需要多少钱？！”

陈楠看着张少文，好似看到了宝藏一般！

这米国的竞业协议，牵扯到赔偿金应该不低吧？

“差不多，要10万美刀！”

张少文说着低下了头。

加入竞品公司被判赔偿的金额通常较高，可能会达到几十万元。

具体金额取决于多个因素，包括竞业限制补偿金的金额、违约情节的严重程度以及法院的判决等。

他之前在米国总部的时候，绩效加基本工资去除纳税之后。

到自己手里的差不多是30万美金左右。

但是自从他被天竺高管驱逐到亚太地区之后，薪水一路下滑，每个月综合绩效只能拿到1万美金左右。

而总部的敬业期限为2年，那么每年的赔偿金可能为10000×40%×12=48000元。

两年差不多就是10万美刀。

系统如此判定的人才。

才10万美刀么...

闻言陈楠皱了皱眉。

这也不多啊！